Проекты по разработке отечественного программного обеспечения 2022

"БОСС. КАДРОВЫЕ СИСТЕМЫ"

Разработка российской HR платформы "БОСС-НСМ"

Сумма гранта 79,4 млн ₽
Общая стоимость 99,3 млн ₽
Период поддержки 2022
Регион Москва
Текущий статус проекта Реализуется

ИТ-решение

Наименование ПО HR платформа "БОСС-НСМ"
Основной класс ПО Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала

О компании

Компания "БОСС. Кадровые системы" создана в 2003 г., коллектив компании работает на рынке ИТ с 1993 г. Основные направления деятельности: разработка высокопроизводительных систем автоматизации предприятий; внедрение информационных систем на крупных предприятиях; обучение работе с программными продуктами собственной разработки; консалтинг в сфере управления персоналом.

О проекте

Основная разработка - программный комплекс "БОСС-Кадровик", одна из ведущих специализированных HRM-систем, использующихся в России. Правообладатель системы автоматизации внутрихозяйственной деятельности финансовых учреждений "БОСС-Компания". HR-платформа "БОСС-HCM" обеспечивает информационную поддержку решения ключевых задач управления человеческим капиталом организаций, предоставляя цифровое рабочее пространство современного уровня всем категориям сотрудников. Решение помогает управлять мотивацией и эффективностью персонала, развитием и вовлеченностью (Development and Engagement), взаимодействием и процессами (BPM-Inside) и др.

Ожидаемый результат

"БОСС-HCM", как самостоятельно, так и в комплексе с системой "БОСС-Кадровик", позволяет крупнейшим российским предприятиям и холдингам заменить западные решения в области управления персоналом на российское решение без потери функциональности и производительности. Фокус новой системы — управление талантами и эффективностью персонала. Она направлена на то, чтобы помогать компаниям привлекать и оптимально использовать компетенции специалистов, развивать и удерживать лучших сотрудников. Продукт решает задачи организационного менеджмента, управления цифровыми профилями сотрудников, развития персонала через обучение и повышение квалификации, управления мотивацией. Единое цифровое пространство сотрудников, руководителей, HR-менеджмента и работодателя — основа для взаимодействия в HR-процессах и позволяет настроить коммуникации внутри проектных команд для комфортной и результативной совместной работы в офисе или удаленно.

Публикации о проекте